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集团举行总部2018届“新栋梁”见习转正答辩会

发布日期:2019-02-01 字号:[ ]


  近日,葡京彩票总部2018届“新栋梁”见习转正答辩会在京举行,集团企业策划与管理部等10个部门的负责人参会并担任评委,8名2018届“新栋梁”进行了现场工作汇报及现场答辩,展现了各自半年来的工作收获及所思所想。

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  转正答辩会全流程透明,程序公开公正,答辩流程由“新栋梁”现场汇报、现场答辩两大模块组成。答辩会上,“新栋梁”首先结合见习期内的工作内容,立足自身的专业和发展方向,通过PPT的形式,从职场认知、工作收获、问题与不足、创新思路、工作计划、轮岗意向等方面进行了现场工作汇报。他们之中,既有长期出差奋斗在西南前线以及为投资管理工作默默提供支持的“新栋梁”,有脚踏实地、勤勉务实开展干部管理、职级体系、考勤休假等干部人事工作的“新栋梁”,也有默默奉献扎堆各种票据支出、兢兢业业宣传报道一线、积极开拓为集团梳理法务风险的“新栋梁”。随后,评委们结合“新栋梁”的汇报内容,针对见习期内的有关工作进行了提问,并从综合素质、发展潜力等方面进行了打分。本次转正定级答辩结果,将作为“新栋梁”们见习转正后薪酬定档以及下一步轮岗培养的重要依据和参考。

  此次“新栋梁”见习转正答辩会是集团总部从2018年开始实施的优秀人才选拔培养计划,即“新栋梁成长计划”的一个重要环节。“新栋梁成长计划”旨在以集团总部接收的应届高校毕业生为试点,采取“2221”的综合培养方式,不断探索建立符合集团战略发展需要的人才选拔培养模式,从而在集团总部层面培养一批优秀的高潜能人才,最终建立一支满足“双主业、双品牌”战略需要的优秀人才队伍。






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